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老板们为何青睐于移动考勤系统?

2016年2月16日 来源:网上三好街 编辑:豆豆 【我要评论】
移动考勤产品的成长伴随着不断的争议之声。其中谈论最多的话题无疑是关于老板为什么越来越青睐移动考勤这件事。对于大多数不明真相的网友来说,老板之所以选择移动考勤无外乎其“定位”的特殊性...    

    移动考勤产品的成长伴随着不断的争议之声。其中谈论最多的话题无疑是关于老板为什么越来越青睐移动考勤这件事。对于大多数不明真相的网友来说,老板之所以选择移动考勤无外乎其“定位”的特殊性。换言之就是,大多数网友认为老板的动机有问题,是为了给员工套上“枷锁”。但是事实真的是如同大多数人想象的那样么?


老板为啥选择移动考勤?

    其实我们都知道,移动考勤的出现,主要目的就在于解决传统考勤中的管理难问题。理论上每个员工在上下班都是需要进行签到考核的。而传统的考勤中,对于不同班次,尤其是外勤人员考勤的管理上总是难以处理。这就给考勤的统计和核查工作带来的难以越过的屏障。尤其是大型的企业,无法做到统一的管理,让公司往往在人事管理的位置上多设置工位,免不了的出现了人工负担。

    无法统一的管理对于一个企业来说,表面上看仅仅是增加了工作的难度和负担。而事实上不但是增加人力成本的预算,同时还会造成局部甚至全盘的混乱,导致团队战斗力整体下降。而移动考勤的出现的实际意义正是来解决这些问题。


考勤的扩展功能也很强大

    首先,移动考勤完全解决了考勤管理统一化的问题。由于基于互联网体系,因此不但公司整体的考勤管理能够得到统一的管理,就连分公司的考勤管理,在网络的背景下也可以完全统一,这是传统考勤产品完全无法做到的。不但节省了人力资源,同时还有效的将信息的整理做到最好。

    其次,移动考勤解决了外勤考勤难的问题。我们都知道,在国有制体系之下,“影子员工”的现象非常普遍。尤其是外勤员工,经常会出现不务正业的情况。虽然市场经济改革下,这种情况有所改变,但还是有些心存侥幸的“聪明人”会冒大不讳。毕竟对于上千人的企业来说,对于个别人的管理是难以监督的,传统考勤机的漏洞和盲点太多。而移动考勤全面与员工常用手机挂钩,有效的解决了这一问题。让公司团队前进的动力得以保障。

    第三,移动考勤基于基础功能,有很多利于团队的衍生优势。比如可以对业务进行助攻;可以对员工进行细节数据分析等等。这些功能虽然在很早前就在人们的构想当中,但是直到移动考勤的出现才得以真正实现。可以说,移动考勤可以成为市场竞争的尖刀,岁企业业绩的提升可以提供最为有力的帮助。


添美移动考勤非常完善

    其实大家完全没有必要担心隐私泄露和老板监督的问题。用笨方法想,如果您的团队是一个小的团队,那么每天你做的事情老板一目了然,没有监督你的必要。而如果您所在的团队庞大,老板又为什么非得紧盯着您呢?恐怕问题还是出在您自身吧。

    移动考勤系统目前正处于高速发展阶段,而目前国内市场认知度比较高的移动考勤产品当属沈阳添美科技推出的移动考勤产品。因为添美科技不但技术团队完善,在开发的时候还注重考量了消费者所在意的每一个环节。因此产品非常具有亲和力。在添美科技移动考勤的帮助下,企业可以轻松实现移动考勤打卡,还可以进行最完善的统计分析、请假管理、远程汇报。有效提高外勤热源的工作效率。

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