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多方案管理 移动考勤让人事更轻松

2016年1月5日 来源:网上三好街 编辑:豆豆 【我要评论】
人事人员什么最头痛?无疑是多方案考勤规则的制定和执行。 对于考勤来说,规则的制定其实还算容易,毕竟我们可以找到国内外海量的范例加以分析和套用。但是执行的环节...

    人事人员什么最头痛?无疑是多方案考勤规则的制定和执行。

    对于考勤来说,规则的制定其实还算容易,毕竟我们可以找到国内外海量的范例加以分析和套用。但是执行的环节对于企业人事人员来说可就绝对是一件头痛的事情了。因为班次方案的不同,导致了记录上存在着差异性,这种差异性对于传统的考勤设备来说,是非常难以解决的。


考勤方案设定容易,但管理和执行却是难题

    比如,在纸卡考勤时代,人们为了班次多方案的问题采取了很多手段。一些大型的,预算比较多的企业采用了采买大量考勤设备的方法。这种方式虽然解决了考勤问题,但由于当时设备的价格都很高,因此凭空为企业增加了负担。而没有太多预算的企业,就只能选用一台考勤机,然后让人事管理人员用肉眼来识别和判断了。大量的校对不但损害了人事人员的健康情况,同时在各种核对环节中,损失的预算也不在少数。

    到了指纹和人脸识别考勤时代。班次的问题依旧没有被完全解决。虽然通过相对智能的设定,让不同班次的岗位有了差异签到的可能,但现如今的时代中,是一个外勤人员数量占主导地位的时代,而外勤人员的班次虽然可以固定,但是要执行考核却显得非常苦难。比如,一个人去谈业务或出差,时间上总是无法准确限定的,不可能万里迢迢的回公司签到考勤。这就给考勤的准确性和严谨性带来了很大的隐患。


多样性设计,让移动考勤满足所有类型企业考勤需要

    而如今,智能手机大行其道,这就给考勤工作提供了一个新思路。移动考勤软件系统就这样应运而生了。

    相比于传统的考勤,移动考勤有着很多其他考勤产品都不具备的优势。首先,移动考勤并不需要考勤设备,一切考勤的工作完全是在使用者的手机上来进行。这样一来就为企业团队节省了大量的设备预算。

    其次,移动考勤具备多方案管理的灵活性。移动考勤的多方案管理建立在网络定位的基础上,因此我们可以根据员工的不同岗位,将考勤设置成基站定位、WIFI定位,甚至NFC考勤和二维码扫描考勤等等。这样一来,无论外勤人员出差多元,都可以通过特定的方式来进行签到,完成工作考勤的环节。

    此外,移动考勤软件通过对考勤数据的整理,不仅仅能够提供完整的员工考勤报表,同时还能根据报表数据直接利用软件内的公式进行数据分析。这样一来,人事管理人员不但减少了大量的工作时间,同时还可以更准确的为企业的工作布置打下良好的基础。


大量的延伸功能,可以有效让企业业绩提升

    当然,笔者以让所说的这些优点,都是建立在如沈阳添美科技推出的添美移动考勤这样专业的产品之上的。如今很多小品牌也同样在做移动考勤软件,但因为其团队有限,所做的系统不仅功能简单,体积也非常庞大,非常占用手机资源,容易引发员工的不满。

    而沈阳添美科技移动考勤产品则不同,它不但体型小,而且功能非常强大和全面,将外勤人员常用,以及考勤工作常用的功能全部集中于一身,可以说,它是一款真正意义上的移动办公软件产品。如果您有兴趣,或者想改变考勤的方式,不妨来尝试一下吧。

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