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移动考勤无隐私?诚信缺失下的伪命题

2015年10月28日 来源:网上三好街 编辑:豆豆 【我要评论】
随着科技的发展,不知不觉当中我们的生活开始发生着翻天覆地的变化。就拿普通的办公考勤来说,伴随着“互联网+”时代的到来都已经变成了手机+APP的全新移动考勤模式。然而,高速考勤体质......    

    随着科技的发展,不知不觉当中我们的生活开始发生着翻天覆地的变化。就拿普通的办公考勤来说,伴随着“互联网+”时代的到来都已经变成了手机+APP的全新移动考勤模式。然而,高速考勤体质带给人们方便的同时,也同样带来了不小的正义。但事实上这些争议本身确实产生在个人诚信缺失之下的庸人自扰。


移动的考勤方式,为考勤管理和外勤管理提供了方便

    众所周知,移动考勤最大的特点和优势就在于利用定位系统营造的考勤灵活性。然而这种灵活性却让使用的员工产生了一种心理压力,一些网友就表示:“手里的手机变成了老板延伸的眼睛和耳朵,不论公司内还是出差外勤,老板都能“追踪”到你。这种无处不在的打卡方式,是否侵犯了员工的个人隐私?”

    人们对隐私泄露的担心无可厚非。然而,移动考勤真的会有泄露隐私的风险吗?至少从法律层面我们看不到。因为在法律方面虽然没有相关规定和禁止条款。但根据实际情况而论,如果员工在知情的情况下,安装软件并使用,就算不上侵犯隐私权。而大多数公司在为员工安装和办理移动考勤的时候都是会提前告知的。一些企事业单位,比如医院,还专门为员工配备了签到用手机,便于日常工作的整体管理。


定位让某些员工产生了不安

    至于很多人对于隐私泄露的的质疑,以及手机变成老板眼睛耳朵的说法,其实仔细想想还是非常可笑的。因为用笨道理来想,太小的团队根本用不到考勤。而是凡用到考勤的团队,员工数量大多超过20人。以二十人来算,即便老板能够通过“眼睛”来时刻监控,那么老板本人又会有多少用在这方面的时间呢?要知道,老板也不是只有监督员工这一项工作的。

    与其说是对移动考勤科技漏洞的质疑,到不如说是员工本身对于自己的表现没有信心。或者说这是员工本人对于自身工作表现的不信任。在不认可自身工作状态的情况之下,很多人下意识的就会产生转嫁责任的潜意识想法。所以,我们现在最迫切要纠正的,事实上并不是软件本身有多少漏洞,而是调整好员工的心态,这样才能够在移动考勤功能的帮助之下产生强大的合力。


合理利用移动考勤产,会给工作带来助力

    就拿添美的移动汇报考勤系统来说,产品可以根据企事业单位的不同需要划分考勤的方式,改变考勤的位置。这样一来就给一些外勤工作人员带来了帮助,外勤管理人员可以通过简单的沟通和定位,找到每一个外勤员工的位置,通过判断对方的工作进度,从而判断该员工是否需要辅助,同时就近安排其他员工形成助攻。

    而这,仅仅是移动办公软件能力的一部分。在网络时代,互联网无限的放大了我们的机会。就如添美移动考勤,它表面上仅仅是一款考勤软件,但只要运用得当,就会成为业务攻坚以及业务拓展的强大助力。

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